近年来，卧龙区不断提高农村五保供养水平，作好五保对象补助资金标准提高工作，将五保分散供养由每人每年1000元提高到年2220元，集中供养由原来每人每年1200元提高到年3200元的标准。
制度先行。卧龙区抓现有敬老院管理服务，建立健全敬老院管理服务规章制度。制定并下发了乡镇街道中心敬老院管理服务工作规范、农村五保供养实施细则等一系列文件。同各乡镇签订年度消防安全工作目标责任书，从敬老院管理、服务、组织建设、制度建设、人事待遇等各个层面进行了明晰规范，为敬老院的规范化建设和长期健康发展奠定了坚实的制度基础。
人性化关怀。为五保老人提供人性化服务，活跃他们的精神文化生活。在敬老院内安置了健身活动器材，并购置棋牌等文体娱乐用品，供老人们休闲娱乐。开展以副业养院等生产经营活动，组织老人们在院内开垦荒地，种植蔬菜，喂养家禽（畜），到田地拾荒等活动，不仅解决了本院老人日常生活所需，多余部分还可在集市上销售，产生经济效益，有效地缓解敬老院经费紧张的问题，还锻炼了老人们的身体。
多方筹资。针对敬老院建设资金的瓶颈制约问题，卧龙区采取本级补一点、向上级争取一点、乡镇自筹一点、工程队垫支一点等方法，多方筹资。充分利用各地闲置的中小学校舍、村部大院等现有资源进行敬老院分院、村级五保大院的改扩新建。不仅解决了敬老院征地难的问题，减少了资金投入，降低了建设成本，还有效降低了工程成本，使老人在本村内就可以实行集中供养，颐养天年，使党和政府的惠民政策得到充分落实。
督查加排名。通过不断加大督查力度的办法，推动敬老院建设和集中供养工作。组织相关部门深入各乡镇、街道办事处，对敬老院进行不定期督查，同乡村两级民政工作人员、五保对象座谈，现场解决问题。并根据督查情况，每年进行汇总排名，在全区范围内通报。对名次落后的乡镇进行批评教育，限期整改。
典型引路。组织各乡镇主管领导、民政办主任和敬老院院长集中观摩本辖区敬老院建设和管理服务工作先进乡镇，并到洛阳市栾川敬老院、西峡县丹水敬老院进行考察，共同学习借鉴兄弟县市区的先进管理经验，有效地促进了敬老院建设进度和供养水平。 卧龙区妇联 付海厚 荆涛 凰月
编辑：李海朝
